Наименование

Программы

–

Муниципальная долгосрочная целевая программа  «Профессиональное развитие муниципальных служащих Родионово-Несветайского района» на 2012-2014 годы» (далее – Программа) 

Муниципальный

 заказчик Программы

–

Администрация Родионово-Несветайского района 

Разработчик Программы 

–

Администрация Родионово-Несветайского района

Основная цель

 Программы

–

повышение эффективности и качества муниципального управления при помощи системы профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, а также иных форм обучения муниципальных служащих, ориентированных на решение практических задач органов местного самоуправления

Основные задачи

Программы

–

реализация современных программ переподготовки и повышения квалификации кадров муниципальной службы;

совершенствование системы профессионального развития муниципальных служащих;

повышение эффективности работы муниципальных служащих;

создание ориентированной на решение практических задач местного самоуправления системы профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих;

обеспечение качественно нового уровня подготовки муниципальных служащих;

повышение     эффективности   подготовки муниципального резерва управленческих кадров;

внедрение системы самостоятельной подготовки муниципальных служащих 

Сроки реализации

Программы

–

2012 – 2014 годы

Структура Программы, перечень подпрограмм, основных направлений

и мероприятий

–

паспорт муниципальной долгосрочной целевой программы «Профессиональное развитие муниципальных служащих Родионово-Несветайского района» на 2012-2014 годы».

Раздел 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами.

Раздел 2. Цели и задачи Программы.

Раздел 3. Сроки реализации Программы.

Раздел 4. Виды и формы мероприятий по профессиональному развитию муниципальных служащих (система программных мероприятий).

Раздел 5. Направления обучения.

Раздел 6. Планируемый период обучения.

Раздел 7. Численность муниципальных служащих, подлежащих обучению (по группам должностей, направлениям, видам, формам и срокам обучения).

Раздел 8. Объем средств, необходимый для оплаты обучения и сопутствующих расходов.

Раздел 9. Нормативное обеспечение Программы.

Раздел 10. Оценка эффективности социально-экономических последствий Программы (ожидаемая результативность).

Раздел 11. Механизм реализации, организация управления и контроль за ходом выполнения Программы.

Приложение № 1 к муниципальной долгосрочной целевой программе «Профессиональное развитие муниципальных служащих Родионово-Несветайского района» на 2012-2014 годы».

Приложение № 2 к муниципальной долгосрочной целевой программе «Профессиональное развитие муниципальных служащих  Родионово-Несветайского района» на 2012-2014 годы».

Приложение № 3 к муниципальной долгосрочной целевой программе «Профессиональное развитие муниципальных служащих Родионово-Несветайского района» на 2012-2014 годы».

Приложение № 4 к муниципальной долгосрочной целевой программе «Профессиональное развитие муниципальных служащих Родионово-Несветайского района» на 2012-2014 годы».

Программа не имеет подпрограмм.

Основные направления Программы:

обеспечение непрерывного дополнительного профессионального образования муниципальных служащих, в том числе профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих;

внедрение системы самостоятельной подготовки муниципальных служащих 

Исполнители

Программы

–

Администрация Родионово-Несветайского района, отраслевые (функциональные) органы.

Объемы и источники

финансирования Программы

–

Бюджет Родионово-Несветайского района:

всего –       435,0 тыс. рублей, в том числе:

2012 год – 145,0 тыс. рублей;

2013 год – 145,0 тыс. рублей;

2014 год – 145 ,0 тыс. рублей

Ожидаемые конечные

результаты реализации Программы

–

в результате реализации Программы к окончанию 2014 года предполагается:

осуществить переподготовку __3__  муниципальных служащих;

повысить свою квалификацию ___75__ муниципальным служащим;

обеспечить прохождение стажировки ___6__ муниципальным служащим;

внедрить систему самостоятельной подготовки муниципальных служащих 

Система организации контроля за исполнением Программы

–

контроль за реализацией Программы осуществляет Администрация Родионово-Несветайского района